Вы читаете журнал [info]slim2006

Коммуналка растет на MAX 12%

Фев. 19, 2012 | 06:35 pm

В Ярославле правительство постановило, что рост коммунальных платежей за горячую воду и отопление не должен превышать 12% в год. Сейчас в новостях радостно сообщили, что повышение будет произведено в 2 этапа - 6% будущим летом и еще 6% ближе к следующей зиме.

ОНИ ТАМ СЧИТАТЬ ВООБЩЕ УМЕЮТ????? КУПИТЕ КАЛЬКУЛЯТОР!

Пример:
Были платежи в размере 100р.
Прибавили 6% летом, получили 106р.
Ближе к зиме прибавили еще 6%, но получаем уже не 112, как хотели, а 106+6% = 112,36!
Мелочь, а мне на дачу может не хватит.

Толпой идиотов руководят?
К нам относятся так, как мы позволяем к себе относиться.

Ссылка | Оставить комментарий | В избранное | Поделиться

Спаммеры атакуют.

Янв. 30, 2012 | 12:44 pm

За последние пару дней обнаружил спаммерские комментарии на некоторые из своих постов. Подобное я и раньше обнаруживал, но их частота была раз в 2-3 недели. В этот раз за 2 дня пришло аж 7 штук.
В одном - какая-то девушка плакалась, что нет денег на новый картридж для принтера и даже на заправку старого и предлагала всем купить Б/У картридж для какого-то Canon. Сколько проработает этот БУ картридж и зачем он всем нужен, ее не интересовало.
В другом письме кто-то приводил кучу ссылок, ведущие на страницу со списком этих же ссылок. Я так понял это какой-то их баг и сразу удалил все письма.
Куда в ЖЖ делась кнопка "Это спам" при удалении письма?

Ссылка | Оставить комментарий | В избранное | Поделиться

На память Драйверы - Toshiba

Дек. 16, 2011 | 10:10 pm

SatelliteA300 
Драйверы - Toshiba

Ссылка | Оставить комментарий | В избранное | Поделиться

Время - деньги?

Сент. 20, 2011 | 06:41 pm

Что выгоднее – делать работы дома самому или нанимать рабочих? Прикрутить кран в ванной – пустяк, но занимает 30 минут свободного времени. Плюс возможные риски – срыв резьбы, необходимость покупки доп.прокладок, инструмента, возможные неисправности в самом кране.

Подошел к вопросу с денежной стороны. Если средняя часовая зарплата рабочего сравнима с моей или тем более ниже ее, то выгоднее нанимать рабочего, а самому в это время заняться зарабатыванием денег. Если зарплата рабочего выше моей, то стоит научиться его специальности. По итогу работы, если выполнял самостоятельно, то и ругать придется только себя, а если делал чужой человек – пусть переделывает.

Самостоятельно стоит браться только в одном случае – у тебя нет сейчас работы, время свободно и домашняя работа сама по себе приносит радость и удовольствие вне зависимости от результата. Но надо помнить - если сделаешь плохо, то придется переделать или вызвать кого-то, считай время убитым.

Зарплату в час надо рассчитывать не по общему количеству часов в месяц, а по количеству часов работы + время необходимого отдыха. Т.е если за компьютером человек работает 6 часов в день, а после ему и особенно его глазам необходимо отдохнуть еще 4 часа, то общее время работы будет 6+4=10 часов. Т.е. зарплата в час будет, например, Xрублей/10часов*20дней = X рублей/час.

Сантехник зарабатывает больше?

Ссылка | Оставить комментарий {2} | В избранное | Поделиться

1C

Июн. 22, 2011 | 04:31 pm

Мыши плакали, кололись, но продолжали жрать кактус.
Именно это вспоминается при необходимости что-то изменить в 1С и лицезрением счастливых бухгалтеров, которые знают на какую кнопочку жать, но ревут как дети, когда что-то не получается. Складывается впечатление, что ведение учета в 1С они чтут как обязательный этап отчетности перед налоговой, забывая, что это всего лишь БД для учета средств. Неочевидный и перенасыщенный интерфейс конца 90-х просто убивает.
Альтернатив 1С к сожалению пока не вижу.

Ссылка | Оставить комментарий | В избранное | Поделиться

Хорошо, когда все получается :)

Июн. 2, 2011 | 01:57 pm

Как здорово я сегодня все запустил! Утром выключили электричество, через 2 часа все бесперебойники прекратили работу, серверы выключились, аккумуляторы на ноутах сели, работа встала. Как только включили свет, я сначала наорал по телефону, чтобы не лезли в серверную, потом приехал и все аккуратненько включил Улыбка Все счастливы и благодарят. Люблю работу, малые трудозатраты в которой с применением знаний приносят большие результаты.

Ссылка | Оставить комментарий | В избранное | Поделиться

не хочется работать

Май. 31, 2011 | 04:16 pm

Почему совсем не хочется работать? Смотрю на энергичных людей и кроме зависти ничего не просыпается. Хочется упасть на пляже и уснуть. Самое интересное, что когда с работы ухожу – начинает хотеться что-то делать и жить. Пора менять работу?

Ссылка | Оставить комментарий | В избранное | Поделиться

Пункт трудового договора с опечаткой

Май. 12, 2011 | 12:47 pm

Работник при подписании договора ознакомлен с локальными нормативными актами Организации о труде, действующими на момент приема на работу (Правилами внутреннего трудового распорядка, Положением об оплате ТУДА, Положением о премировании и проч).

О чем-то это, наверное, говорит...

Ссылка | Оставить комментарий | В избранное | Поделиться

Хронофаги

Май. 9, 2011 | 09:24 pm

Хронофаги – это такие события, желания, ошибки в самоорганизации, нервные порывы и прочие чудеса, отнимающие у нас время. Из-за них вечером после работы люди хватаются за голову крича, чтобы все от них отстали, что нет времени и они все в делах. Из-за них результативность снижается до нуля, а стресс подбирается все ближе и ближе. Предупрежден – значит вооружен.

Из вики:
Наиболее распространенные хронофаги

  1. Нечеткая постановка цели.
  2. Отсутствие приоритетов в делах.
  3. Программное обеспечение с характерным дефектом.
  4. Попытка слишком много сделать за один раз.
  5. Отсутствие достаточного представления о предстоящих задачах и путях их решения (неясные ожидания руководителя).
  6. Плохое планирование рабочего дня.
  7. Личная неорганизованность, «заваленный» письменный стол.
  8. Неэффективное хранение документов и другой информации.
  9. Недостаточное разделения труда, выполнение чужой работы, неспособность сказать «нет».
  10. Отрывающие от дел телефонные звонки, письма и разговоры.
  11. Неполная и/или несвоевременная информация, ведущая к необходимости «тушить пожар»
  12. Отсутствие самодисциплины.
  13. Неумение довести дело до конца, потеря интереса к проекту.
  14. Неэффективные совещания.
  15. Обсуждение сложных вопросов без надлежащей подготовки.
  16. Синдром «откладывания».
  17. Желание знать все детали, прежде чем действовать
  18. Спешка, нетерпение.
  19. Редкое делегирование (или его отсутствие).
  20. Недостаточный контроль за выполнением того, что делегировано.
  21. Слишком частые поездки
  22. Дела, которые можно решить по телефону, переносятся на личную встречу.

Ссылка | Оставить комментарий | В избранное | Поделиться

Система GTD

Май. 9, 2011 | 09:12 pm

Картинка про GTD Девида Аллена.

Ссылка | Оставить комментарий | В избранное | Поделиться