Журнал успешного человека

Что выгоднее – делать работы дома самому или нанимать рабочих? Прикрутить кран в ванной – пустяк, но занимает 30 минут свободного времени. Плюс возможные риски – срыв резьбы, необходимость покупки доп.прокладок, инструмента, возможные неисправности в самом кране.

Подошел к вопросу с денежной стороны. Если средняя часовая зарплата рабочего сравнима с моей или тем более ниже ее, то выгоднее нанимать рабочего, а самому в это время заняться зарабатыванием денег. Если зарплата рабочего выше моей, то стоит научиться его специальности. По итогу работы, если выполнял самостоятельно, то и ругать придется только себя, а если делал чужой человек – пусть переделывает.

Самостоятельно стоит браться только в одном случае – у тебя нет сейчас работы, время свободно и домашняя работа сама по себе приносит радость и удовольствие вне зависимости от результата. Но надо помнить - если сделаешь плохо, то придется переделать или вызвать кого-то, считай время убитым.

Зарплату в час надо рассчитывать не по общему количеству часов в месяц, а по количеству часов работы + время необходимого отдыха. Т.е если за компьютером человек работает 6 часов в день, а после ему и особенно его глазам необходимо отдохнуть еще 4 часа, то общее время работы будет 6+4=10 часов. Т.е. зарплата в час будет, например, Xрублей/10часов*20дней = X рублей/час.

Сантехник зарабатывает больше?

Как здорово я сегодня все запустил! Утром выключили электричество, через 2 часа все бесперебойники прекратили работу, серверы выключились, аккумуляторы на ноутах сели, работа встала. Как только включили свет, я сначала наорал по телефону, чтобы не лезли в серверную, потом приехал и все аккуратненько включил Все счастливы и благодарят. Люблю работу, малые трудозатраты в которой с применением знаний приносят большие результаты.

Почему совсем не хочется работать? Смотрю на энергичных людей и кроме зависти ничего не просыпается. Хочется упасть на пляже и уснуть. Самое интересное, что когда с работы ухожу – начинает хотеться что-то делать и жить. Пора менять работу?

Хронофаги – это такие события, желания, ошибки в самоорганизации, нервные порывы и прочие чудеса, отнимающие у нас время. Из-за них вечером после работы люди хватаются за голову крича, чтобы все от них отстали, что нет времени и они все в делах. Из-за них результативность снижается до нуля, а стресс подбирается все ближе и ближе. Предупрежден – значит вооружен.

Из вики:
Наиболее распространенные хронофаги

1. Нечеткая постановка цели.
2. Отсутствие приоритетов в делах.
3. Программное обеспечение с характерным дефектом.
4. Попытка слишком много сделать за один раз.
5. Отсутствие достаточного представления о предстоящих задачах и путях их решения (неясные ожидания руководителя).
6. Плохое планирование рабочего дня.
7. Личная неорганизованность, «заваленный» письменный стол.
8. Неэффективное хранение документов и другой информации.
9. Недостаточное разделения труда, выполнение чужой работы, неспособность сказать «нет».
10. Отрывающие от дел телефонные звонки, письма и разговоры.
11. Неполная и/или несвоевременная информация, ведущая к необходимости «тушить пожар»
12. Отсутствие самодисциплины.
13. Неумение довести дело до конца, потеря интереса к проекту.
14. Неэффективные совещания.
15. Обсуждение сложных вопросов без надлежащей подготовки.
16. Синдром «откладывания».
17. Желание знать все детали, прежде чем действовать
18. Спешка, нетерпение.
19. Редкое делегирование (или его отсутствие).
20. Недостаточный контроль за выполнением того, что делегировано.
21. Слишком частые поездки
22. Дела, которые можно решить по телефону, переносятся на личную встречу.

Картинка про GTD Девида Аллена.